Autor: Rafael Orellana

Llegó el día y el sueño se volvió realidad, como en los cuentos de hadas con los que los chicos de tercero de Bachillerato del colegio San Ignacio de Loyola, en Checa, habían aprendido a leer hace más de diez años, pero esta vez no era el final feliz de un cuento, sino el fruto del trabajo de padres, maestros, directivos y estudiantes del colegio, con el apoyo de un aliado que apuesta por estos chicos: Corporación Quiport.

El 22 de noviembre pasado, el colegio inauguró una nueva aula para los estudiantes, pero no se trata de un aula común, sino de un espacio creado con una identidad diferente, desde el concepto de diseño funcional y desde su ejecución. Este proyecto nació durante una visita organizada junto a una de las cadenas de televisión más importantes del país para mostrar el impacto de las iniciativas sociales de Quiport en este colegio, regentado por el Movimiento Internacional de Educación Popular Integral y Promoción Social Fe y Alegría. Lo que comenzó como una presentación del trabajo realizado se convirtió en una oportunidad para materializar un concepto disruptivo: economía circular efectiva. Aquí, donar no solo es entregar recursos, sino alinearlos con un propósito profundo y duradero.

Un aula con propósito ecoamigable

La nueva ecoaula, de 120 metros cuadrados, no es una construcción tradicional. Diseñada bajo un concepto ecoamigable, optimiza la ventilación y la luz natural, utilizando materiales reutilizados provenientes del proyecto de ampliación de la terminal del aeropuerto Mariscal Sucre. Vidrios, perfilería y pisos encontraron una segunda vida en esta obra, demostrando que los residuos pueden ser recursos útiles cuando se integran a un propósito colaborativo.

Un elemento central de esta construcción son los bloques ecológicos, fabricados con la ceniza que resulta de los procesos de incineración de residuos del aeropuerto. Un bloque requiere de 4.5 kilogramos de residuos equivalentes a ceniza por unidad. Durante 2023, la ceniza generada permitió producir 1 810 ecobloques, una innovación que marcó la diferencia en la sostenibilidad del proyecto.

La suma de voluntades

La construcción fue posible gracias a un esfuerzo colectivo que incluyó a padres de familia, docentes, autoridades del colegio y más de 240 horas de trabajo voluntario de colaboradores de Quiport en áreas como la coordinación, el diseño y el presupuesto del proyecto, creando un ambiente de comunidad y colaboración.

Las reuniones de seguimiento trimestral y la conceptualización detallada, que incluyó planos arquitectónicos y visualizaciones 3D, garantizaron que el aula cumpliera con los estándares de funcionalidad para actividades educativas y ambientales.

Una década de impacto comunitario

Este proyecto se enmarca en el Plan de Consulta Pública y Participación y el Programa Compartamos, pilares del Plan de Manejo Social de Quiport, que durante más de una década ha trabajado para apoyar a la comunidad educativa con becas, visitas, donaciones y más.

La ecoaula del Colegio San Ignacio de Loyola no solo es un espacio para aprender; es un símbolo de lo que se puede lograr cuando se combinan innovación, sostenibilidad y el esfuerzo conjunto de una comunidad comprometida. Un ejemplo tangible de cómo la educación puede construirse literalmente sobre las bases de un futuro más verde y responsable.

Corporación Quiport ha renovado con éxito el Sello Empresa Segura, un prestigioso reconocimiento otorgado por los ministerios de la Mujer y Derechos Humanos, del Trabajo, y de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca, así como del Servicio Nacional de Contratación Pública, con el apoyo de Cooperación Alemana y GIZ. El sello avala la dedicación de la empresa a mantener un entorno laboral libre de violencia y discriminación de género. Esta renovación se logró tras una rigurosa evaluación de los procesos internos de Quiport, que garantizan un ambiente seguro, inclusivo y equitativo para todos sus colaboradores. 

Como parte de su firme compromiso con la equidad de género, Quiport promueve activamente la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres, alentándolas a ocupar roles tradicionalmente masculinos, como bomberos, electricistas e ingenieras, así como a liderar áreas clave dentro de la organización. De esta forma, la empresa fomenta un espacio de trabajo en el que todas las personas, sin importar su género, puedan desarrollarse plenamente. 

Para garantizar la seguridad y bienestar de su equipo, Quiport dispone de un equipo multidisciplinario de profesionales en psicología, bienestar, apoyo legal y salud ocupacional, que trabaja para tratar cualquier situación de violencia o discriminación con la máxima seriedad y responsabilidad. 

Además, la empresa cumple con la Ley de Economía Violeta y ha implementado medidas contundentes contra el acoso laboral, incluyendo capacitaciones, canales de denuncia accesibles y sanciones claras, con el objetivo de mantener un ambiente respetuoso y seguro para todos. 

Ramón Miró, presidente y director general de Quiport, expresó: “La renovación del Sello Empresa Segura reafirma nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral basado en los valores de equidad, respeto e inclusión. Este reconocimiento resalta nuestros esfuerzos por construir una cultura organizacional que permita a cada miembro del equipo desarrollarse y alcanzar su máximo potencial”. 

El Aeropuerto Internacional de Quito ha alcanzado un importante hito al recibir la Acreditación de Accesibilidad en Aeropuertos (AEA) en su Nivel 1. Este reconocimiento, otorgado por el Consejo Internacional de Aeropuertos, refleja el compromiso del aeropuerto por crear un entorno inclusivo, donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan disfrutar de una experiencia de viaje más accesible.

El Nivel 1 de la acreditación destaca los primeros avances en la implementación de políticas y estrategias que favorecen especialmente a las personas con movilidad reducida. En su proceso de postulación, el Aeropuerto de Quito presentó rigurosas evidencias de su gestión en este ámbito, respondiendo detalladamente a un conjunto de preguntas sobre accesibilidad.

Ramón Miró, presidente y director general de Quiport, señaló: «Este logro es solo el comienzo. Con la acreditación en Nivel 1, hemos dado el primer paso en nuestra misión de hacer el aeropuerto más accesible. Ahora nos enfocamos en avanzar hacia los niveles 2 y 3 de esta acreditación, con el compromiso de continuar mejorando nuestros servicios e infraestructura.»

El programa AEA contempla tres niveles, cada uno representando un grado mayor de compromiso y desarrollo en accesibilidad. El aeropuerto de Quito sigue trabajando hacia los siguientes niveles, con el objetivo de fortalecer tanto su infraestructura como los servicios que ofrece a los pasajeros.

Para conocer los detalles de la acreditación y el programa, visita el siguiente enlace: Acreditación de Accesibilidad en Aeropuertos.

Corporación Quiport ha sido galardonada por la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de Quito (EPMAPS) con el premio Está en tus Manos en la categoría Infraestructura Sostenible. Este reconocimiento destaca la gestión responsable del agua y el tratamiento de aguas residuales ejecutados por Quiport, que contribuyen al Objetivo de Desarrollo Sostenible 6 de la ONU: Agua Limpia y Saneamiento. 

El proyecto ganador presentado por Quiport denominado Gobernanza Azul incluye la protección de dos áreas claves de gestión hídrica para el aeropuerto: la Reserva de Protección Hídrica Ponce Paluguillo, donde Quiport repone su huella hídrica en convenio con el Fondo para la Protección del Agua (FONAG) y el reservorio de agua lluvia del aeropuerto, una infraestructura de 17 hectáreas que previene inundaciones y acoge a 150 especies de aves. 

1. Reserva de Protección Hídrica Ponce Paluguillo: entre 2022 y 2023, Quiport realizó un análisis de riesgos hídricos en la reserva Ponce Paluguillo, que abastece de agua potable al aeropuerto de Quito a través de la planta de Paluguillo, ubicada en el sistema integrado Papallacta. En 2023, el Mariscal Sucre se convirtió en el primer aeropuerto del país en compensar su huella hídrica, mediante un convenio con el FONAG. Este acuerdo permite que el FONAG invierta en la protección del corredor ecológico Cerro Puntas–Itulcachi y en el desarrollo sostenible de la comunidad de Iguiñaro, donde 20 familias participan en iniciativas agroecológicas que diversifican sus ingresos y mejoran su calidad de vida. 

El convenio también incluye el monitoreo constante de la reserva, permitiendo la identificación de amenazas y la observación de especies de fauna. Este esfuerzo no solo favorece la sostenibilidad hídrica de Quito, sino que contribuye a la mitigación del cambio climático mediante la captura de carbono en los ecosistemas de páramo. 

2. Reservorio de agua lluvia del aeropuerto: con una extensión de 17 hectáreas, el reservorio de agua lluvia del aeropuerto es una infraestructura clave para la adaptación al cambio climático. Capaz de gestionar el volumen de precipitaciones de tormentas con una periodicidad de retorno de 100 años, esta obra previene inundaciones en el aeropuerto y facilita la coexistencia con la fauna. El reservorio alberga a unas 140 especies de aves, entre locales y migratorias, y fortalece la armonía entre las operaciones aeroportuarias y la naturaleza, ayudando a mitigar los riesgos operacionales. 

Quiport reafirma su compromiso con la preservación del medio ambiente y la construcción de un aeropuerto más sostenible. La gestión responsable de los recursos naturales es un pilar fundamental en su estrategia, impulsando proyectos que promueven el bienestar de la comunidad y el cuidado del entorno. 

Hoy, en el evento celebrado en el Hotel Hilton Colón, Corporación Quiport ha sido reconocida una vez más como una Empresa Socialmente Responsable (ESR) por la Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad (CERES), la red más importante de organizaciones comprometidas con la responsabilidad social y la sostenibilidad en Ecuador. 

Este distintivo, que se otorga anualmente, es el resultado del compromiso público y voluntario de Quiport de implementar una gestión socialmente responsable, asumiendo el manejo de un proceso de mejora continua para elevar los estándares de responsabilidad social empresarial (RSE) en los ámbitos de calidad de vida en la empresa, ética y gobierno corporativo, vinculación con la comunidad, así como el cuidado y preservación del medio ambiente.

La postulación correspondiente al año 2023 comenzó en junio de 2024, con la presentación de información detallada sobre las acciones y el enfoque de sostenibilidad de Quiport. El proceso incluyó un riguroso análisis cualitativo y cuantitativo en áreas clave de ambiente, sociedad y gobernanza (ASG).

Ramón Miró, presidente y director general de Corporación Quiport, comentó:  «Recibir este reconocimiento por segundo año consecutivo es un verdadero honor y un impulso para seguir fortaleciendo nuestras prácticas empresariales. En Quiport implementamos un enfoque de ASG en todas las áreas de la empresa, asegurando que estos principios se integren en las diferentes actividades. El compromiso es compartido por todos los que formamos parte de la compañía, y lo mantenemos con determinación. ¡Felicito a mi equipo por este logro!»

El Distintivo ESR otorgado por CERES se entrega en Ecuador desde 2021. Corporación Quiport se encuentra entre un selecto grupo de empresas distinguidas este año, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible y la mejora continua.

El Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito refuerza su red de destinos internacionales al conectar, por primera vez, la capital ecuatoriana con Punta Cana, en República Dominicana. Esta nueva ruta, operada por las aerolíneas Avianca y Arajet, ofrece a los viajeros frecuencias semanales que facilitan el turismo y los negocios en ambos destinos, ampliando significativamente las opciones de conectividad para quienes vuelan desde Quito.

Avianca opera esta ruta con una aeronave Airbus A320 con capacidad para 198 pasajeros, mientras que Arajet lo hace con un Boeing 737 Max 8 que tiene una capacidad de 174 pasajeros. Ambas aerolíneas iniciaron vuelos en octubre, ofreciendo dos horarios de conveniencia a los viajeros, con los siguientes itinerarios:

Ramón Miró, presidente y director general de Corporación Quiport, subrayó la relevancia de esta nueva conexión para el aeropuerto y sus pasajeros: “Estamos muy complacidos de ofrecer una mayor variedad de opciones de viaje y de fortalecer la conectividad de Quito con destinos internacionales clave. La incorporación de Punta Cana como destino desde el Aeropuerto Internacional de Quito reafirma nuestro compromiso de brindar un servicio de excelencia y de contribuir al desarrollo del turismo y los negocios en nuestra región”.

• El aeropuerto de Quito fue el primero en el país en obtener el Certificado de Aeródromo y el primero en recibir la renovación del mismo por garantizar la operación segura y eficiente, cumpliendo con la normativa nacional e internacional.

Corporación Quiport ha recibido la renovación del Certificado de Aeródromo delAeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito, otorgado por la Dirección General de Aviación Civil del Ecuador (DGAC), que asegura el cumplimiento de las condiciones de operación, cuyo fin es garantizar la seguridad, regularidad y eficiencia de las operaciones aéreas, así como de las normativas de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) y de la DGAC. Este certificado, con una validez de cinco años, además ratifica la validez del Manual de Aeródromo, el cual detalla todos losaspectos técnicos sobre operación, infraestructura, mantenimiento y seguridad.

Desde la última renovación de la certificación en 2019, el aeropuerto ha mantenido las condiciones establecidas en la Regulación 139 de la DGAC, la cual norma la certificación de aeródromos en el Ecuador. Esto ha permitido que sus operaciones se realicen sin interrupciones y, por primera vez en el país, se otorgue la renovación inmediata del certificado sin necesidad de pasar por todos los procesos de documentación e inspecciones anteriores.

La ceremonia se llevó a cabo en las oficinas de Quiport, donde el director de la DGAC, Juan Pablo Franco Castro, entregó el certificado a Ramón Miró, presidente y director general de Quiport, mencionando que: “Quiport ha cumplido con las exigencias establecidas en el proceso de certificación aprobadas por las regulaciones, especificaciones y normas de la Autoridad de Aviación Civil del Ecuador y la Regulación Técnica RDAC 139”. Además, señaló que el aeropuerto cumple con los estándares internacionales de un aeropuerto.

Por su parte, Ramón Miró subrayó la importancia de la colaboración entre la autoridad aeronáutica y su equipo, afirmando: “No hemos tenido incidentes en el aeropuerto de Quito. Nuestro aeropuerto es seguro y opera eficientemente gracias al esfuerzo de toda la comunidad aeroportuaria. Agradezco a la DGAC por su confianza y por ser un aliado clave en nuestro compromiso con la seguridad y el servicio”.

La renovación del certificado no solo reafirma la decisión de Quiport de asumir su responsabilidad con los estándares de seguridad operacional, sino que también refuerza el compromiso del Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre con la calidad y la excelencia en el servicio.

El Aeropuerto Internacional de Quito y el Aeropuerto de Incheon, en Corea del Sur, son los dos únicos aeropuertos del mundo en alcanzar y mantener este prestigioso nivel, que reafirma su liderazgo global en la experiencia del pasajero. 

 El Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito ha renovado el Nivel 5 en el Programa de Acreditación de Experiencia al Pasajero, promovido por el Consejo Internacional de Aeropuertos (ACI, por sus siglas en inglés). Este es el nivel más alto del programa y su otorgamiento refleja el cumplimiento de estrictos estándares de calidad en el servicio aeroportuario. 

La renovación de esta acreditación se logró tras una exhaustiva auditoría que evaluó más de 20 iniciativas clave en 8 dimensiones fundamentales. Entre los aspectos evaluados se destacan: 

– Conocimiento profundo de las características del pasajero. 

– Estrategia de servicio al cliente. 

– Medición y gestión de los niveles de satisfacción. 

– Mejoras operacionales. 

– Innovación y colaboración con la comunidad aeroportuaria. 

Ramón Miró, presidente de Quiport, expresó su satisfacción al respecto: «Mantener el nivel más alto de este programa de acreditación y ser uno de los dos únicos aeropuertos a escala mundial en conseguirlo es un gran orgullo. Además, es un testimonio del compromiso de toda la comunidad aeroportuaria con una cultura de servicio enfocada en superar las expectativas de nuestros pasajeros». 

La acreditación de Nivel 5 es fruto de varios años de trabajo desde que Quiport decidió participar en el programa en 2018, trazando una hoja de ruta clara hacia la mejora continua. Desde entonces, el aeropuerto ha pasado por todas las etapas del programa, obteniendo los niveles 1 y 2 en 2019, el nivel 3 en 2021, el nivel 4 en 2022 y el nivel 5 en 2023, culminando con la renovación de este importante reconocimiento. 

La renovación del certificado de Nivel 5 fue entregada en la reciente Cumbre de Exposición de Experiencia al Pasajero de ACI, celebrada en Atlanta del 23 al 26 de septiembre de 2024. Quiport fue invitado a este prestigioso evento como un referente internacional en la consecución del más alto nivel de acreditación en la experiencia del pasajero. 

Ramón Miró, presidente y director general de Quiport, participó en un panel junto a representantes del aeropuerto de Incheon y otros aeropuertos de renombre mundial que están en proceso de alcanzar niveles superiores en el programa de acreditación. Durante su intervención, Ramón compartió las estrategias y el conocimiento que permitieron al aeropuerto de Quito obtener el Nivel 5, siendo uno de los dos únicos aeropuertos en lograrlo. 

Asimismo, Alcira Enríquez, gerente de Talento Humano de Quiport, participó como panelista en el Foro de Experiencia de Colaboradores y Recursos Humanos, donde se discutieron las últimas tendencias en capacitación y desarrollo de personal, centradas en mejorar tanto el crecimiento profesional de los colaboradores como la experiencia de los pasajeros. 

• Quiport se enorgullece de la superación de los participantes de uno de sus proyectos emblemáticos de valor compartido: Nuestra Huerta.

• Alpachaca Muyuverde se creó para la gestión de la marca Nuestra Huerta y ahora abre una nueva marca propia: la cafetería Muyuverde.

• En la cafetería se comercializarán también productos de Nuestra Huerta.

El proyecto de valor compartido Nuestra Huerta, impulsado por Corporación Quiport, se convirtió en la plataforma para que la empresa comunitaria Alpachaca Muyuverde, conformada por habitantes de las comunidades cercanas al Aeropuerto Internacional de Quito para administrar el proyecto, presente su primer emprendimiento independiente, se trata de la cafetería Muyuverde, que abrió sus puertas el 18 de septiembre de 2024.

Ubicada en Cumbayá, la cafetería Muyuverde ofrece productos frescos y de alta calidad provenientes de las comunidades cercanas. Este espacio refuerza el compromiso con el desarrollo sostenible, demostrando cómo el apoyo de la empresa privada y las iniciativas comunitarias pueden generar impacto económico y social. Invitamos a la comunidad y a los visitantes del Aeropuerto Internacional de Quito a disfrutar de esta nueva experiencia.

De Nuestra Huerta a Alpachaca Muyuverde

El proyecto Nuestra Huerta nació en 2013 como parte del Plan de Manejo Social de Quiport, con el objetivo de apoyar a pequeños productores agrícolas de parroquias como Tababela, Pifo, Checa, Puembo, El Quinche y Yaruquí. En 2015, Quiport creó la marca Nuestra Huerta para formalizar el proyecto, y con su apoyo, los productores formaron la empresa comunitaria Alpachaca Muyuverde, encargada de gestionar la marca desde entonces.

Gracias a esta iniciativa, Nuestra Huerta ha tenido un éxito notable, incluyendo la apertura de un espacio comercial en el aeropuerto, donde se venden frutas, verduras y productos elaborados por productores locales a pasajeros, colaboradores y usuarios del aeropuerto. Esto ha permitido a los participantes convertirse en socios de su propia empresa, beneficiando a más de 240 personas a través de la creación de empleo. El enfoque en la sostenibilidad de Nuestra Huerta ha sido reconocido con el incentivo Punto Verde del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE).

La apertura de Muyuverde: un emprendimiento independiente

Ahora, con la apertura de la cafetería Muyuverde, Alpachaca Muyuverde da un paso más en su desarrollo empresarial. A diferencia de Nuestra Huerta, que fue creada por Quiport y es gestionada por la empresa comunitaria, Muyuverde es una marca propia de Alpachaca Muyuverde. En este nuevo espacio, se ofrecerá una selección variada de productos elaborados por los mismos productores locales, destacando la calidad y el esfuerzo de las comunidades.

Ramón Miró, presidente y director general de Quiport, destacó: «Estamos orgullosos de ver cómo los socios de Alpachaca Muyuverde han evolucionado hacia empresarios exitosos. La apertura de la cafetería Muyuverde es un testimonio del esfuerzo y dedicación de estas comunidades, y del impacto positivo que ha tenido nuestro programa de valor compartido Nuestra Huerta en su crecimiento».

La aerolínea estadounidense celebró la segunda edición del programa en Quito, Ecuador, donde 14 niñas de entre 14 y 16 años tuvieron la oportunidad de conocer a mujeres líderes en distintos campos de la aviación que compartieron sus puntos de vista sobre sus funciones, carreras, retos y experiencias gratificantes en la industria.

El 10 de septiembre, United Airlines ofreció una experiencia inolvidable a 14 niñas de entre 14 y 16 de años en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito, Ecuador, para celebrar el Día de las Niñas en la Aviación. 

Este es el segundo año que Quito es sede del Día de las Niñas en la Aviación, y las asistentes tuvieron una experiencia única al explorar varias áreas del aeropuerto, incluyendo las salas de embarque de las aerolíneas, inmigración, seguridad, salas VIP, la torre de control, servicios de catering, vendedores de comida, bomberos de aviación y mucho más.

Durante la visita, conocieron a mujeres líderes de diferentes campos quienes compartieron sus ideas sobre sus funciones, sus carreras, retos y experiencias gratificantes en la industria de la aviación. Las niñas también disfrutaron de una interesante charla organizada por el Grupo Lila, una compañía que busca promover la conciliación familiar e igualdad de oportunidades para las mujeres. 

El programa “Día de las Niñas en la Aviación” es una acción de United Airlines en colaboración con Women in Aviation International (WAI), una organización sin fines de lucro dedicada a fomentar y promover la participación de las mujeres en todos los campos de la aviación y los intereses profesionales. 

“Es esencial que las niñas tengan a otras mujeres como modelos a seguir, esto les proporciona una visión tangible de lo que es posible conseguir. Al ver a las mujeres en diversos roles en la aviación, las niñas pueden entender que no hay límites para sus ambiciones, y se sienten motivadas a perseguir sus sueños y ampliar sus horizontes” dijo Margarita Robles, directora de uIMPACT para América Latina y el Caribe de United Airlines.  

United realizó una serie de eventos para reconocer el Día de las Niñas en la Aviación en aeropuertos de América Latina, incluyendo: Monterrey (México), Bogotá (Colombia), Ciudad de Panamá (Panamá), San Juan (Puerto Rico), Buenos Aires (Argentina) y Rio de Janeiro (Brasil).

“En United Airlines, estamos emocionados de celebrar nuevamente el Día de las Niñas en la Aviación en Quito. Nuestro objetivo es inspirar a la próxima generación, mostrándoles que la aviación es un mundo lleno de oportunidades, con carreras tan diversas, en donde solo el cielo es el límite. Agradecemos a Quiport y a todos en el Aeropuerto de Quito por hacer posible este encuentro, por compartir nuestra visión en cuanto a Diversidad, Equidad e Inclusión, y soñar con un futuro sin barreras”, mencionó Bettina Carvajal, Country Manager de United Airlines en Ecuador.

Por su parte, el presidente y director general de Quiport, Ramón Miró, expresó: «En Quiport, estamos comprometidos a promover la equidad y el empoderamiento de las futuras generaciones. Nos enorgullece colaborar con United Airlines en el programa Día de las Niñas en la Aviación, que brinda a jóvenes talentos la oportunidad de explorar y acercarse a una de las industrias más dinámicas y emocionantes del mundo. Este tipo de iniciativas son cruciales para inspirar a las niñas a considerar carreras en la aviación, ayudándoles a encontrar las oportunidades de empleo que existen en nuestro sector. Creemos que podemos contribuir a la construcción de un futuro más inclusivo y diverso para la aviación al promover su interés». Desde 2015, WAI ha promovido el Día de las Niñas en la Aviación a nivel mundial. Como socio comunitario activo de WAI, uIMPACT, el grupo de recursos empresariales para mujeres de United, ha organizado a lo largo del tiempo diversos eventos para inspirar a niñas de todo el mundo a seguir carreras en la industria de la aviación.